Сотрудники перегружены задачами и работой, испытывают сильнейший стресс и стремятся вернуться в офис…
Восемь недель дома, это уже не самоизоляция, а национальный эксперимент с работой на дому, в котором не видно конца и края, а ярко вычерченная граница между работой и домом (жизнью вне работы), почти полностью исчезли.
Из разных источников мы постоянно слышали, что пандемическая миграция в работу из дома приведет к новой эре гибкого графика работы. Мы прекрасно наблюдали как вся Москва и Московская область остались дома, люди наметили глобальные планы дополучить то, на что не хватало времени из-за длительной дороги на работу, например: заняться новыми увлечениями, выучить иностранный язык, выпекать или прийти в лучшую форму своей жизни и т.д. Это выглядело как начало революции в дистанционном бизнесе. НО!
Спустя полтора месяца люди переутомлены, испытывают стресс и стремятся вернуться в офис. По статистике сотрудники, которые работают из дома, тратят на выполнение оперативных задач на три часа больше в день, чем до введения мер по удаленной работе и самоизоляции. Большая проблема в том, что нет выхода. Люди понимают, что им нечем заняться и им некуда идти, картинка вокруг не меняется и люди тоже. Помимо этого, люди превратили свои жилые помещения во временные офисы, что сделало практически невозможным разделения работы и дома.
Мне повезло я работаю в Компании, которая относится к «непрерывно действующим организациям» (наша сфера деятельности это международные перевозки) и наше руководство организовало добровольный самоизоляционный режим. В каком это добровольном виде? Руководство с понимаем отнеслось к ситуации в стране и те, кому необходимо находиться дома (есть достаточно много объективных причин невозможности работать в офисе в период пандемии) работают удаленно, а те, кто не испытывает этой необходимости, посидели пару недель дома и замечательно продолжают трудится на благо компании в привычном режиме в офисе соблюдая все меры предосторожности.
